الاتحاد المغربي للشغل

اﻟﺠـــــﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻮﻃـﻨيـﺔ ﻟﻠﺘﻜـﻮين اﻟﻤهـﻨـﻲ

اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ للأﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ 

التنسيقية الجهوية بالشرق

بــلاغ

    إلى كافة المناضلين الشرفاء والغيورين ، مستخدمي مكتب التكوين المهني و إنعاش الشغل, وفي إطار النضالات التي يخوضها مناضلوا هذا القطاع بروح عالية تتسم بالمسؤولية من اجل استرجاع الحقوق المهضومة والمكتسبات المشروعة, حيث بعد الاستجابة للحوار الذي دعت إليه الإدارة العامة لتسوية الملف المطلبي للأساتذة المتعاقدين بحر الأسبوع المنصرم,قامت الإدارة بالجهة الشرقية بخطوة استفزازية ولا مسؤولة تمثلت في :

  - توقيف المنسق الجهوي للأساتذة المتعاقدين بالجهة عن العمل يوم 30/05/2011 مستغلة غيابه المبرر بعد مشاركته في لجنة الحوار.

  - الترويج لبعض الأقاويل المغرضة من طرف بعض مديري المؤسسات التي تهدف إلى المزايدة على العمل النضالي, التي تعتبر اقتطاعات أيام الإضراب ضرورية  " حفاظا على المال العام".

 -وأيضا تهديد المناضلين الشرفاء عبر المكالمات الهاتفية لثنيهم عن العمل النقابي٠   

 نتيجة لهذه السلوكيات الاستفزازية نعلن ما يلي:

·       إدانتنا لهذه التعسفات المقصودة التي أرادت من خلالها الإدارة كسر شوكة المكونين المتعاقدين وإحباط عزيمة المناضلين الشرفاء.

·       استعدادنا التصدي لهذه الممارسات وكل السلوكيات اللامسؤولة بإتخاد أشكال تصعيديه مفتوحة على كل الاحتمالات.

·       تنظيمنا لوقفة احتجاجية بمركبات التكوين المهني بالجهة الشرقية يوم 01/06/2011  ابتداء من الساعة 16:00.

     كما ندعو كل الغيورين و الشرفاء الى المشاركة المكثفة في هده الوقفة تعبيرا عن رفضهم  لسياسة الترهيب الممنهجة من طرف الإدارة الجهوية ,ولنجعل كرامة المستخدم فوق كل اعتبار.

ﻋﺎﺷﺖ وﺣﺪة وﺗﻀﺎﻣﻦ ، مستخدمي مكتب التكوين المهني
عاشت التنسيقة الجهوية بالشرق

عاش الاتحاد المغربي للشغل

هام جدا

هام  جدا

لقد تعرض المنسق الجهوي لللأســــاتدة المتعاقدين السيد توفيــــق عميمــــي للتعسف و التوقيــف عن العمــــــل من  طرف المديـــر الجهوي  بالشرق و ذلك بحجـــة عدم الإلتحاق بالعمل  مع العلم ان السيد توفيـــق عميمــي كان في حوارات رسمية مع مدير الموارد البشرية و المدير العام في ما يخص قضيـــة إدماج الاساتـــــــــدة المتعاقديـــــن.

نحن نحمل المديريــــــة الجهويــــة كامل المسؤولية و تبعــــات هذا التعنت و التعســف الممنهج و المقصــــــــــــود.

Communiqué National des FSC du 28/05/2011

le scenario de reversement mai 2011

بيان استنكاري

بلاغ الجامعة الوطنية للتكوين المهني 26/05/2011

هـــــــام

هـــــــام

في غياب  بروتوكول موقع وضمانات كافية، على جميع المتعاقدين عدم الإستجابة لمناورات الإدارة الهادفة إلى شق الصفوف وذلك بطلب الوثائق اللازمة لادماج الدفعة الأولى، ومقاطعة إختبارات الولوج إلى معاهد التكوين المقررة في نهاية الأسبوع  

بيان استنكاري

عاجل

في هذه الأثناء و منذ الساعة العاشرة صباحا ، تنظم وقفة احتجاجية بمركب التكوين بركان ، تنديدا لما تعرض له مستخدموه من تهديدات و تعسفات من طرف المدير الجهوي بالجهة الشرقية ، عقب الإعلان عن البلاغ الإضرابي. 

و نشير إلى أن الوقفة عرفت مشاركة جميع الفعاليات النقابية المحلية (UMT, CDT, FDT)

Dernières nouvelles concernant l'intégration des FSC

Assalamoalaîkom,

Il est porté à la connaissance de l'ensemble des FSC de l'OFPPT que les négociations avec la DG de l'OFPPT au sujet des conditions d'intégration des FSC ont repris aujourd'hui et restent encore des points à discuter lors de la prochaine rencontre prévue jeudi prochain.

Cordialement.

Azzouz EL HADRI
06 69 48 80 06

بلاغ المكتب المحلي بركان بتاريخ 24/05/2011

بنشيخ: نظام الوحدات يحول دون سنة بيضاء

المدير العام لمكتب التكوين المهني قال إن كلفة الأجور انتقلت إلى 120 مليار سنتيم

عقدت الإدارة العامة لمكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل، يوم الثلاثاء 17 مايو الجاري بقاعة المحاضرات بعين البرجة بالدار البيضاء، لقاء تواصليا ضم حوالي أربعمائة مستخدم ضمنهم مديرون مركزيون ومديرو مركبات ومؤسسات التكوين المهني بجهة الدار البيضاء ورؤساء الأقسام والمصالح المركزية والمكونون وبعض أعضاء اللجان الثنائية، بالإضافة إلى ممثلين عن الجامعة الوطنية للتكوين المهني، وعن تنسيقية المكونين المتعاقدين وتنسيقية المتدربين بجهة الدار البيضاء.
خلال هذا اللقاء استعرض المدير العام لمكتب التكوين المهني العربي بنشيخ، حصيلة المكتب خلال العشر سنوات الأخيرة والمنجزات التي تحققت بفضل نساء ورجال المكتب، بدءا من ولوج مؤسسات التكوين المهني، ثم ترشيد النفقات ومحاربة الفساد من خلال التصدي للاختلالات، مرورا برفع جودة التكوين وتقديم مجموعة من التوضيحات بخصوص امتحانات نهاية السنة...وصولا إلى مستجدات الملف المطلبي لشغيلة التكوين المهني.
وذكر المدير العام أن باب الحوار لم يوصد أبدا في وجه الشريك الاجتماعي، مستعرضا النتائج المتوصل إليها مع وزارة الاقتصاد والمالية، والتي جاءت على الشكل التالي:
إدماج جميع المكونين المتعاقدين بالمكتب، والبالغ عددهم 2404 على أربع دفعات: فاتح يونيو2011، وفاتح يناير 2012، وفاتح يونيو 2012، وأخيرا فاتح دجنبر 2012.
وأشار إلى أن وزارة الاقتصاد والمالية كانت اقترحت في وقت سابق إدماج هؤلاء المتعاقدين على أربع سنوات بدل سنة ونصف التي جاءت في الاتفاق الذي وصلت إليه الإدارة العامة للمكتب مع وزارة الاقتصاد والمالية.
وبخصوص إدماج المستخدمين المتضررين من القانون الأساسي، ذكر المدير العام في هذا الباب بأن القانون الأساسي الجديد للمكتب الذي دخل حيز التنفيذ منذ مارس 2003، رغم الملاحظات التي يبديها البعض، فإنه جاء بمجموعة من الإيجابيات، من بينها انتقال كلفة الأجور من 57 مليار سنتيم سنة 2003 إلى 120 مليار سنتيم حاليا، زد على ذلك هناك من ارتفعت أجورهم من 40 إلى 300 في المائة، ومع ذلك فقد دافعت الإدارة العامة عن هذه الفئة، ومع ذلك وافقت وزارة الاقتصاد والمالية على إعادة ترتيب هؤلاء المستخدمين المتضررين، والذين وصل عددهم إلى 2030 حالة، ثم أضاف أنه مباشرة بعد نشر لوائح هؤلاء المستفيدين من اعتبر نفسه أن معني ولم يجد اسمه، عليه مراسلة الإدارة العامة للمكتب.
أما بالنسبة إلى نظام التقاعد، أوضح المدير العام أنه وفي انتظار مراجعة نظام التقاعد على المستوى الوطني، فقد وافقت وزارة الاقتصاد والمالية على تطبيق نظام تقاعد تكميلي لفائدة كافة مستخدمي المكتب. كما وافقت هذه الوزارة على حذف السلالم من 1 إلى 4، وفي ذلك استجابة للتوصية التي تقدم بها المكتب إلى المجلس الإداري حيث صادق عليها هذا الأخير في دورة سابقة.
من جهة أخرى، أخبر مستخدمو المكتب باستفادتهم من زيادة 600 درهم في الأجر، والمقررة خلال الحوار الاجتماعي.أما بالنسبة إلى التغطية الصحية، ونظرا لحساسية هذه النقطة، فذكر المدير العام في هذا الباب بضرورة أخذ رأي كافة المستخدمين حول نوعية التغطية الصحية التي يرونها مناسبة سواء تعلق الأمر بنظام عمومي أو خاص.
كما لم يفت العربي بنشيخ خلال هذا اللقاء تصحيح بعض الأقاويل التي روجت لها بعض الصحف أن السنة التكوينية ستكون بيضاء، وقال إن نظام الوحدات المتعامل به داخل المكتب لا يمكنه أن يفضي إلى سنة بيضاء، مؤكدا ومطمئنا أولياء وآباء المتدربين على أن المكتب سيوفر كل الضمانات اللازمة لإتمام تلقين الوحدات التكوينية بأكملها قبل إجراء امتحانات نهاية السنة.
وأضاف أن المكتب قد اتخذ مجموعة من الإجراءات قبيل اندلاع موجة الإضرابات منها تأخير اجتياز الامتحانات إلى نهاية شهر يونيو المقبل بدل شهر مايو في السابق مباشرة بعد نهاية امتحانات الباكلوريا.
ونظرا لتزامن شهر رمضان هذه السنة مع بداية شهر غشت، ولتمكين المستخدمين من قضاء جزء من العطلة مع أبنائهم، اقترح أن يستمر العمل إلى غاية منتصف شهر غشت، على أن تستأنف الدراسة منتصف شهر شتنبر عوض بدايته كما هو في السابق.
كما لم يفت المدير العام تحية ممثلي تنسيقية المتدربين بجهة الدار البيضاء ومطمئنا إياهم أن السنة التكوينية لن تكون بيضاء، وأنهم سيجتازون الامتحانات بعد تلقينهم كل الوحدات المقررة في البرنامج، مطالبا المديرين بعقد لقاءات تواصلية ومنتظمة مع ممثلي المتدربين.

الاثنين, 23 مايو 2011

الصباح ( le journal de bencheikh)

Dernières nouvelles concernant l'intégration des FSC

Dernières nouvelles

Assalamo alaîkom,

Il est porté à la connaissance de l'ensemble des FSC de l'OFPPT que le bureau national a entamé des démarches et des rencontres intenses avec toutes les partie concernées pour mener à bien le dossier d'intégration. Et dans le même cadre la commission de négociation aura demain mardi 24 mai 2011 une réunion importante et décisive avec la DG de l'OFPPT au sujet des conditions d'intégration des FSC. 

Nous vous tenons informé des résultats de cette réunion en temps utile.

Enfin et en l'absence d'un communiqué émanant du BN, il ne faut pas croire aux rumeurs qui circulent et restez solidaire pour notre cause.
Cordialement.

Azzouz EL HADRI
06 69 48 80 06

أساتذة مراكز التكوين يضربون والطلبة يحتجون لإنقاذ موسمهم الدراسي

مصير 250 ألف طالبا متوقف على قراءة النقابات للعرض الحكومي الجديد
من جديد، عاد الأساتذة والمكونون والموظفون والأعوان بقطاع التكوين المهني للإضراب الذي يشل، منذ الخميس الماضي وإلى غاية يومه السبت، كل مراكز التكوين على امتداد التراب الوطني.
ولا يلاحظ أدنى تغيير على بلاغات المضربين الذين يتشبثون بحقهم في الإضراب إلى غاية الاستجابة لمطالبهم وانتشالهم مما يعتبرونه أوضاعا متردية للقطاع ولموارده البشرية.
وخلافا للإضرابات المتتالية منذ الثلاثة أشهر الأخيرة، والتي يشارك فيها الموظفون الرسميون والمتقاعدون، تأتي المحطة الجديدة في ظرف زمني حرج، ليس فقط على مستوى استدراك الدروس والإعداد لاختبارات آخر السنة، بل أيضا على صعيد الإشراف على ملفات واختبارات ولوج الطلبة الجدد، والتي من المقرر إجراؤها يوم الاثنين القادم.
هذه الإضرابات تخلف حالة من القلق، بل ومن الهلع في صفوف آباء وأولياء طلبة يصل عددهم إلى 250 ألف طالب بمختلف المعاهد والمراكز المغربية. فالسنة البيضاء تعني ضياع جهود ومصاريف وآمال بنيت على تكوين جيد يؤهل لسوق الشغل، خاصة بالنسبة لطلبة السنة الأخيرة.
وقد سارع الطلبة، بمختلف مستوياتهم، منذ اتضاح ملامح قوة الشد والجدب بين الأساتذة ووزارة التشغيل والتكوين المهني، خاصة خلال بداية الشهر الجاري، إلى تنظيم وقفات احتجاجية أمام مقر البرلمان بالرباط، وأمام المديريات الجهوية للتكوين المهني، كما نظموا صيغا احتجاجية متنوعة على ما أسموه «حيفا يطالهم جراء الإضرابات شبه اليومية لأساتذة التكوين المهني، والتي تؤدي إلى توقفات متواصلة للدراسة».
وتخللت الوقفات التي نظمها طلبة التكوين، بداية الأسبوع الجاري، رفع لافتات وترديد شعارات منددة ب «التلاعب بالمصير المهني» للطلبة الذين لم يستفيدوا من الدروس المبرمجة في المقررات الدراسية للموسم 2010 / 2011، ولم يكملوا وحداتهم الدراسية، استعدادا لاجتياز امتحانات التخرج التي ستنطلق خلال الأسبوع الأخير من الشهر القادم.
وقال يونس الزبير منسق «الحركة الوطنية لمتدربي التكوين المهني»، التي أنشأها الطلبة على موقع الفايسبوك كمنبر للدفاع عن حقهم في التكوين وفي شهادات معترف بقيمتها، إنه على بعد خمسة أسابيع على نهاية السنة الدراسية، «لازالت مراكز التكوين المهني على الصعيد الوطني تعرف إضرابات متواصلة جعلت الطلبة يتساءلون، ليس فقط عن مصير سنة كاملة يتهددها الضياع، بل أيضا عن قيمة الشهادات التي قد يحصلون عليها، دون تكوين في المستوى الذي يفرضه سوق العمل».
واعتبر منسق الحركة، في حديثه لبيان اليوم، أن احتجاجات الساهرين على مراكز التكوين تعد «تلاعبا بمصيرهم المهني» على اعتبار أنهم لم يتلقوا ما يكفي من الدروس النظرية والتطبيقية، ولم يكملوا وحداتهم الدراسية استعدادا لاجتياز امتحانات التخرج .
من جانبها نفت الجامعة الوطنية للتكوين المهني أية مسؤولية لها في ما يشبه العطلة الإلزامية للطلبة، مؤكدة، في تصريح لكاتبها العام محمد العلوي أدلى به لبيان اليوم، على أن وزارات التشغيل، والمالية، والداخلية، وتحديث القطاعات العمومية، هي المسؤولة بالدرجة الأولى على الشلل الذي يطال مراكز التكوين المهني على الصعيد الوطني لرفضها، رغم توالي الاحتجاجات والإضرابات والبروتوكولات الموقعة واللقاءات التي توجت بموافقات وتوافقات، الاستجابة لستة مطالب عادلة ومشروعة ترفع من معنويات كل العاملين بمراكز التكوين وتحثهم على مزيد من الجهود خدمة لشباب المغرب وللاقتصاد الوطني.
وإلى حدود زوال أمس الجمعة، ظلت الاتصالات جارية بين مدير الموارد البشرية بوزارة التشغيل والتكوين المهني وبين الممثلين النقابيين من أجل القفز على الحواجز التي تبرر الإضرابات.
وقال عبد الحكيم الجلابي، عن قسم التواصل بمديرية التكوين المهني لبيان اليوم، إن عرضا جديدا قدم للنقابات من المنتظر أن يصدر رد عليه يومه السبت، مشيرا إلى أن الكرة توجد في مرمى الجامعة الوطنية للتكوين المهني التي عليها أن تبادر إلى الرد على العرض الحكومي المتكامل والذي يضم العديد من النقاط الإيجابية.
وهو ما أكده الكاتب العام للجامعة الوطنية للتكوين المهني الذي وصف العرض الحكومي بالمتضمن للعديد من النقاط الإيجابية التي تلبي جزء من مطالب المضربين المشروعة، وأن الرد لن يتم دون دراسة معمقة واستشارات «نتمنى أن تفضي إلى توافق يمتص الغضب ويؤدي إلى طي ملف لا يتضمن سوى مطلب إدماج المستخدمين المتعاقدين وإعادة النظر في نظام التقاعد وترتيب حاملي الشهادات في السلالم التي يستحقونها وتوفير خدمات صحية في المستوى اللائق».
وتعول الجامعة الوطنية للتكوين المهني على نجاح مفاوضاتها مع الحكومة وحدوث انفراج كلي يومه السبت. وعبر كاتبها العام في حديثه لبيان اليوم عن عزم كل طواقم مراكز التكوين المهني التعبئة للقيام بدورات استدراكية، مشيرا إلى أن السنة الدراسية بمراكز ومعاهد التكوين المهني لا تنتهي إلا عند متم شهر يوليوز، وبالتالي فالحديث عن سنة بيضاء يبقى مجانبا للواقع. 

مصطفى السالكي  بيان اليوم : 22 - 05 - 2011

مراسم تشييع الحوار الاجتماعي في مكتب «الخوار» المهني..!

نعت كل من نقابة الاتحاد المغربي للشغل والإدارة العامة لمكتب الخوار المهني في بلاغين منفصلين وفاة المسمى قيد حياته «الحوار الاجتماعي». وقد انفرد كل طرف على حدة بإعلان مراسيم التشييع وطقوس الدفن الخاصة به.
فبتاريخ 30 أبريل، أعلن رفاق الأمين العام لنقابة الاتحاد المغربي للشغل في بلاغ لهم خبر موافقة الدوائر الحكومية على تحقيق مطلب إعادة إدماج مستخدمي المكتب في أسلاك القانون الأساسي الجديد وتفعيل المادتين 90 و 92 ومطلب إدماج جميع المتعاقدين بأسلاك مكتب الخوار المهني ومطلب الاستفادة من الزيادة في الأجور والزيادة في حصيص الترقية الداخلية وهنأت جميع مستخدمي المكتب ودعتهم إلى دفن «الشهيد الاجتماعي» وتشييعه إلى مثواه الأخير عرفانا له بجميل التضحيات.
الرد جاء سريعا من قواعد هذه النقابة في صيغة إعلان عن إضرابات محلية في أكثر من جهة تزامنت وإعلان المتعاقدين عن إضراب وطني أيام 05 ، 06 و 07 مايو الجاري إذ يبدو أن رفاق الميلودي أدركوا أخيرا أن بلاغ نقابتهم يجب أن يحال على الأرشيف ضمن خانة « فيه قوة التقرقيب وقلة النقيب» وأن نقابتهم تقول لكل واحد منهم «سير حرث السطح، وفالموت أجي تشطح»
وأمام هذا الانفلات النقابي الذي رفعت خلاله شعارات ضد بعض الرموز النقابية بمكتب (الخوار المهني)، التي هرمت وتقاعدت وحجت بيت الله، وما زالت تصر على ترويج الأكاذيب.
وبعدما تيقن مدير مكتب الخوار المهني أن شريكه الاجتماعي سقط وما عاد يقوى على القيام بالدور الموكل إليه بعث بتاريخ 03 مايو إلى كل المؤسسات التكوينية ببلاغ أول ينعي فيه بدوره وبطريقته الخاصة وفاة المسمى قيد حياته «الحوار الاجتماعي»، وذلك في صيغة محضر اجتماع عقده بوفد نقابة الاتحاد المغربي للشغل الذي ترأسه أمينها العام الميلودي المخارق بتاريخ 11 أبريل المنصرم
عبر هذا المحضر يخبرنا مدير الخوار المهني أنه منذ تعيينه على رأس المكتب، سهر على صنع عجل ذهبي لكافة المستخدمين يخرج من خياشيمه خوارا «لا نجد له مثيلا في مختلف المؤسسات سواء منها ذات الطابع الاجتماعي أو التجاري أو الشركات الوطنية أو الدولية». وشخصيا لأول مرة يحصل لي شرف الحصول على معلومة تفيد بأن لنا في المغرب مستخدمين عرفت أجورهم نموا ضاهى كل الأجور المغربية والإفريقية والأوروبية والأمريكية والأسيوية، وأقرأني مدين لمدير اسمه (ع.شيخ) في معرفة هذه المعلومة التي من المفروض تدوينها في قاموس غينيس للأرقام القياسية إذ نقرأ في ذات المحضر « أن كلفة الأجور عرفت تطورا ملحوظا منذ سنة 2003 حيث ارتفعت من 57 مليار سنتيم إلى 120 مليار سنتيم أي بزيادة 81 في المئة مما كانت عليه قبل سنة 2003 أضف إلى ذلك كلفة الأجور الفردية التي عرفت بدورها تطورا مماثلا تراوح ما بين 40 و 300 في المئة « وكم تمنيت لو كانت هذه المعلومة أكثر تدقيقا وتفصيلا ليعرف الجميع مثلا بكم ارتفع أجر ذلك المستخدم الذي قضى ما يزيد عن عشرين سنة من العمل كمكون والذي توفي مؤخرا في حادثة سير (رحمة الله عليه) تاركا وراءه زوجة لا عمل لها وأربعة أيتام منهم اثنان في عمر الزهور وكم تقاضى مثلا الرئيس السابق لمديرية الموارد البشرية كأجر وتعويضات جزافية ومنح عن الأربع سنوات التي قضاها والتي خولت له الاستفادة من «راپيل» الترقية بالأقدمية بعدما انتهت زيارته الميمونة وغادر المكتب بصفة نهائية وهو الذي- من دون شك- قد سبق له وأن استفاد من الترقي بسلمين جزافيين دفعة واحدة عن سنوات عمله خارج المكتب كما هو حاصل مع كل الوافدين الجدد الذين يغرفون من أسمن الأجور التي لا تقل عن 20 ألف درهم شهريا ويتوصلون سنويا بمنحة مردودية تفوق 100 ألف درهم بينما أهل الدار يقتاتون من ما تبقى من فتات، وهكذا هي بركة القانون الأساسي الجديد، فهونوا يا مستخدمين على أنفسكم بأغنية «خبز الدار ياكلو البراني لرضا الطلياني»
وأصر السيد المدير في ذات المحضر على إطلاعنا بأنه قام بترشيد استهلاك الماء الصالح للشرب بالمعهد الصناعي بالدار البيضاء بعدما بين تقرير للمفتشية العامة أن هناك استغلالا مفرطا وغير مشروع كان يشمل الدور المحيطة بالمعهد والحي المجاور له (والفاهم يفهم) ولأن فهمي ثقيل، تمنيت لو أن السيد المدير أطلعنا على الإجراءات القانونية التي اتخذها ضد ناهبي الماء أو على الأقل ليته تفضل وزودنا بأسماء بعض المستفيدين لتكتمل الفرجة ويا ليته وضع «بزبوز» ما وفره من ماء عذب رهن إشارة المستخدمين لتخفيف وطأة الظمأ المسلط عليهم
وأحاطنا سيادته علما بأن إدماج المتعاقدين ليس من اختصاصه وأن لجنة تقنية مكونة من الوزارات المعنية تسهر على دراسة هذا الملف وقد باشرت هذه اللجنة باجتماع أول عقد في 18 أبريل 2011 تلته اجتماعات أيام 21 و 26 أبريل المنصرم.
وبالوقوف عند هذه التواريخ، يلاحظ المتتبع أننا لسنا أمام محضر اجتماع 11 أبريل الذي كان من المفروض أن يقف عند ما تم التداول فيه إلى حدود هذا التاريخ بشأن المطالب وما تحقق منها بقدر ما نحن أمام تقرير يعرض وجهة نظر السيد مدير مكتب الخوار المهني إلى حدود 03 مايو والذي تلاه بلاغ ثان مؤرخ في 04 مايو أخبر فيه سيادته كافة المستخدمين بأن وزارة الاقتصاد والمالية تقدمت خلال الأسبوع الأول من شهر مايو إلى نقابة (الميلودي) بمقترح حول صيغة إدماج المتعاقدين ومقترحها بخصوص إعادة ترتيب المستخدمين المتضررين من تطبيق القانون الأساسي.
ويتضح جليا من خلال ما ورد في البلاغ الثاني أن مدير (مكتب الخوار المهني) اكتفى بلعب دور ساعي البريد لا غير، فعلى المتعاقدين والرسميين الاتصال بالسي الميلودي إن رغبوا في معرفة رد وزارة الاقتصاد والمالية ومعرفة وضعيتهم المترتبة عن ذلك وعلى( السي الميلودي) التفاوض مباشرة مع الوزارة المعنية والكف عن إزعاج السيد المدير الذي يبدو أنه مستعد لخلط كهرباء معهد التسيير بماء المعهد الصناعي بالدار البيضاء ومستعد للكشف عن المستفيدين الحقيقيين من نهب أموال العقود الخاصة وما خفي أعظم.
والملاحظ أيضا أن مدير (مكتب الخوار المهني) لم يشر في بلاغيه لا من قريب ولا من بعيد لما روجت له نقابة (الميلودي) إلى كون مستخدمي المكتب سيستفيدون من الزيادة في الأجور ونظام الترقية الجديد المتفق عليهما في الحوار الاجتماعي مع الحكومة لأنه يعلم علم اليقين أن مكتبه منذ بدء العمل بالقانون الأساسي الجديد خرج من دائرة المؤسسات شبه العمومية ذات الطابع الإداري فلا زيادة ولا هم يحزنون. ولنا في زيادة 2009 خير مثال.
لقد ساند مناضلو النقابة الديمقراطية للتكوين المهني العضو في «ف د ش» كل الإضرابات الوطنية التي خاضها مستخدمو المكتب يومي 29 و 30 مارس وأيام 14، 15، 27، 28 و29 أبريل من أجل تحسين الأوضاع المادية والإدارية والاجتماعية من دون قيد ولا شرط، لكن قد حان الوقت ليدرك المستخدمون أن نقابة (الميلودي) فاوضت بملف فارغ استغلته لامتصاص غضب المستخدمين وأن التفاوض الحقيقي يجب أن يتم مع إدارة (مكتب الخوار المهني) بمذكرة مطالب واضحة المعالم وقابلة للتحقيق، شعارها الأساسي إلغاء قانون التمييز العنصري خاصة فيما يتعلق ببنديه الثالث والرابع اللذين يسمحان بتشغيل المتعاقدين، أكثريتهم كمستخدمين خارج القانون وبأجور حافية وأقليتهم كمستخدمين قانونيين بأعلى الأجور وفي أهم مناصب التسيير وبنده العاشر الذي يسمح لمدير المكتب بمنح علاوة في السلالم للوافدين الجدد والبند 16 فيما يتعلق بساعات عمل المكونين والبند 18 فيما يتعلق بالاحتساب الجامد للأجر الأساسي ليصبح متحركا بشكل يتناسب وارتفاع كلفة المعيشة وفي ما يتعلق أيضا بمنحة المردودية لجعل الاستفادة منها تتراوح ما بين 50 في المئة و100 في المئة بدلا من 0 و 400 في المئة الحالية وفيما يخص أيضا الاختلال الحاصل في صرف منحة التأهيل والبنود 20، 21 و22 المتعلقة بتقويم المستخدمين حيث أبانت الإجراءات المصاحبة لها والمنصوص عليها في دليل التقويم عن حيف وتعسف واضحين في التقويم السنوي والبند 25 الذي يطبق بعكس ما هو منصوص فيه والبند 90 الذي تضمن أكبر حيف لحق بالمستخدمين والذي يجب إعادة صياغته بشكل يلغي البند 92 وذلك بضمان الحقوق المهضومة منذ سنة 2003، أي منذ التاريخ الذي باركت فيه نقابة (الميلودي) كشريك اجتماعي قانون الفصل العنصري وقبلت التوقيع عليه ببنديه 90 و 92
«وحتى يفيقَ الورى من سُباتِ السُباتِ..
أظلُّ أنا دائماً في ثَباتِ الثَبَاتِ..» هكذا قالت الشاعرة هيام الدردنجي

5/16/2011

اضراب وطني عام في التكوين المهني و انعاش الشغل ايام 19-20 و 21 ماي 2011

الجمع العام للأساتذة المتعاقدين يوم 14/05/2011

الضمانات المقترحة

كلمة المنسق الجهوي بالشرق

القرار للمكتب

الجمع العام للأساتذة المتعاقدين يوم 14/05/2011

 تحية نضالية للمكتب الوطني للأساتذة المتعاقدين 

القرار للمكتب 

القرار للمكتب 

القرار للمكتب 

القرار للمكتب 

القرار للمكتب 

القرار للمكتب 

عـــاجل

اﻟﺠـــــﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻮﻃـﻨيـﺔ ﻟﻠﺘﻜـﻮين اﻟﻤهـﻨـﻲ
اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ للأﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ
التنسيقية الجهوية بالشرق

عـــاجل

على اثر الإقتراح الثاني الذي قدمته وزارة الاقتصاد و المالية إلى الجامعة الوطنية للتكوين المهني حول إدماج الأساتذة المتعاقدين ، سيتم عقد اجتماع طارئ يوم الغد الجمعة 13/05/2011 على الساعة 9:30 صباحا بمقر الإتحاد المغربي للشغل وجدة ،لتدارس هذا المقترح وتسطير الخطوات المترتب عنه .

إن حضوركم، وفي الموعد المحدد، ضروري و واجب نضالي

ﻋﺎﺷﺖ وﺣﺪة وﺗﻀﺎﻣﻦ اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ

ﻋﺎﺷﺖ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻮﻃﻨﯿﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ

ﻋﺎش اﻹﺗﺤﺎد اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ ﻟﻠﺸﻐل

المكتب الجهوي بالشرق

بيان توضيحي 11/05/2011

الاتحاد المغربي للشغل 

اﻟﺠـــــﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻮﻃـﻨيـﺔ ﻟﻠﺘﻜـﻮين اﻟﻤهـﻨـﻲ 

اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ للأﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ 

التنسيقية الجهوية بالشرق

بيان توضيحي

   في خضم المعركة الوطنية التي تخوضها شغيلة المكونين المتعاقدين بالتكوين المهني من أجل حقهم في الإدماج المباشر جسدت هذه الفئة من الأساتذة بالجهة الشرقية الإضراب الوطني المبرمج بتاريخ 05/05/2011 مصحوبا بوقفة احتجاجية اختتمت باعتصام داخل إدارة المديرية الجهوية للمطالبة بأداء اقتطاعات أيام الإضراب لشهر مارس و التي سويت في باقي الجهات مند مدة من صدور قرار صرفها,  وقد مرت هذه المحطة في جو حضاري راقي اتسم بالمسؤولية والانضباط عكس ما صدر في بلاغ غريب تبناه بعض إداريين ومسيري المؤسسات التكوينية بالجهة الشرقية بتاريخ 08/05/2011 والذي تضمن معطيات مغلوطة خالية من الصحة.

وتفنيدا لهذه الادعاءات الباطلة والصادرة في حقنا نجلي الحقيقة للرأي العام كما يلي :

   إن اعتصامنا داخل بهو المديرية الجهوية جاء بعد أن سدت الإدارة باب الحوار في وجهنا والتزمت الصمت المطبق و اللامبالاة زهاء ساعتين و غلّقت البوابة الرئيسية بإحكام مما إضطر معه الموظفون للدخول و الخروج من البوابة الثانوية التي ادعى المدير الجهوي أنها باب لسكنه الشخصي وهي عبارة عن باب لمرآب تابع للإدارة يؤدي إلى بهوها الرئيسي (فكيف يعقل أن يتخذ الموظفون من بيت السيد المدير ممرا إلى مكاتبهم ) ،فاغتنم المكونون لحضة فتح هذا الباب ليلجوا إلى إدارتهم بالتزام تام بالوعي و النبل النضالي قصد طلب الحوار وقد رددت شعارات تحيي الأطر العاملة بهده الإدارة و كل مستخدميها إلى درجة أننا اقتسمنا وجبة الغداء مع بعضهم ، و بعد رفع اعتصامنا البطولي تم تنظيف المكان و كل هذا موثق بالصور والفيديو ، أما ما جاء في بيان بعض مديري المؤسسات التكوينية ، فمضمونه مجانب للصواب وشهادة زور بنيت على أباطيل دون مشاهدة حية لما جرى, وسيحاسبون عليها يوم لا ينفع مال ولا بنون.

و نقول لمن أراد أن يتزلف أو يقدم القربان فعليه أن يختار طريقا أخر غير شرف المكونين وحرمة نضالاتهم المشروعة.

   وفي الأخير فلتتحمل الإدارة و الدوائر المسؤولة, عن ملفاتنا العالقة المسؤولية الكاملة أمام الله و أمام عائلات المتدربين بفعل تباطؤها الممنهج , تبعات السير المتعثر للعملية التكوينية.

ﻋﺎﺷﺖ وﺣﺪة وﺗﻀﺎﻣﻦ اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ
عاشت التنسيقة الجهوية بالشرق

عاش الاتحاد المغربي للشغل

بيان وطني- بيان و استنكار - 10/05/2011

بلاغ حول تطورات الملف المطلبي لمستخدمي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

Attention 

Salam,

Il faut se méfier de ce communiqué et sensibiliser les formateurs pour parer à toute tentative de division de notre rang. Il faut se méfier également des soit disant listes des formateurs à intégrer affichées dans certains établissement. C'est juste un piège pour tester notre unité et isoler les profiteurs et les faibles personnes. Alors restons tous unis parce que nous somme proche de notre objectifs et nous somme en position de force parce que jusqu'à présent nous avons réussi à surmonter tous les obstacles et toutes les manipulations des mauvaises intentions.

Azzouz EL HADRI
06 69 48 80 06

بلاغ التنسيقية الجهوية بالشرق 09 مـــــــــاي 2011

ﻹتـﺤـﺎد اﻟ-ـﻤـﻐــﺮﺑــﻲ ﻟﻠــﺸـــﻐـﻞ                                                                        

اﻟﺠـــــﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻮﻃـﻨيـﺔ ﻟﻠﺘﻜـﻮين اﻟﻤهـﻨـﻲ                                                                         

اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ للأﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ                                                         

التنسيقية الجهوية بالشرق

بلاغ

على اثر الوقفة الاحتجاجية التي خاضها الأساتذة متعاقدي التكوين المهني بالجهة الشرقية والتي أبانت عن مدى تحلي هذه الشريحة بروح الوعي والمسؤولية خلال هذا الشكل النضالي الذي,  اختتم باعتصام لمدة ساعتين من داخل المديرية الجهوية للتكوين المهني يومه الخميس 05 مــــاي 2011 والتي طالب من خلالها الأساتذة المدير الجهوي بتسديد اقتطاعات أيام الإضراب إضافة إلى مطالب أخرى ,

          

وبعد دخول ممثلي السلطات المحلية في تفاوض مباشر مع التنسيقية الجهوية للأساتذة تم الاتفاق على فك الاعتصام مع إعطاء ضمانات بتسديد مستحقات الإضراب في اجل أقصاه 24 ساعة ,  وأمام تعنت الادارة وعدم استجابتها للمطالب المشروعة  رغم الوعود المقدمة,  انعقد جمع عام استثنائي يوم السبت 07 مــــاي 2011 تم من خلاله استنكار التصرفات اللامسؤولة للإدارة الجهوية وإتباع سياسة الأذان الصماء وعدم فتح أبواب الحوار مع هذه الفئة من المكونين وتقرير ما يلي :

              

خوض إضراب جهوي يوم الثلاثاء 10 مــــــــاي 2011 مع الدخول في أشكال تصعيدية في حالة عدم الاستجابة للمطالب المشروعة والحسم في الاقتطاعات بصفة نهائية ,كما نحمل كامل المسؤولية للإدارة وكذا السلطات المحلية .

عاشت وحدة وتضامن الأساتذة متعاقدي التكوين المهني

عاشت وحدة وتضامن مستخدمي التكوين المهني

عاشت الجامعة الوطنية للتكوين المهني

وجدة’ في 09 مـــــــــاي 2011

بلاغ المكتب الوطني للأساتذة متعاقدي التكوين المهني ليوم 06 05 2011

بلاغ المكتب الوطني للأساتذة متعاقدي التكوين المهني ليوم 06 05 2011

عـــاجل

اﻟﺠـــــﺎﻣﻌــﺔ اﻟﻮﻃـﻨيـﺔ ﻟﻠﺘﻜـﻮين اﻟﻤهـﻨـﻲ
اﻟﻤﻜﺘﺐ اﻟﻮﻃﻨﻲ للأﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ
التنسيقية الجهوية بالشرق

عـــاجل

على اثر الإقتراح الذي قدمته وزارة الاقتصاد و المالية إلى الجامعة الوطنية للتكوين المهني حول إدماج الأساتذة المتعاقدين ، سيتم عقد اجتماع طارئ يوم الغد السبت 07/05/2011 على الساعة 9:30 صباحا بمقر الإتحاد المغربي للشغل وجدة ،لتدارس هذا المقترح وتسطير الخطوات المترتب عنه .

إن حضوركم، وفي الموعد المحدد، ضروري و واجب نضالي

ﻋﺎﺷﺖ وﺣﺪة وﺗﻀﺎﻣﻦ اﻷﺳﺎﺗﺬة ﻣﺘﻌﺎﻗﺪي اﻟﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ

ﻋﺎﺷﺖ اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻮﻃﻨﯿﺔ ﻟﻠﺘﻜﻮﯾﻦ اﻟﻤﮭﻨﻲ

ﻋﺎش اﻹﺗﺤﺎد اﻟﻤﻐﺮﺑﻲ ﻟﻠﺸﻐل

المكتب الجهوي بالشرق

وقفة 05/05/2011 داخل الإدارة الجهوية وجدة

ملحوظة : لم يتم المساس بممتلكات المديرية الجهوية بتاتا، وتم تنظيف المكان كليا. فشكرا للأساتذة المكونين على الروح النضالية و  حس المسؤولية العليين

بلاغ إخباري حول تطورات الملف المطلبي لمستخدمي مكتب التكوين المهني وإنعاش الشغل

مسيرة الأساتذة المتعاقين بالجهة الشرقية يوم فاتح ماي